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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

刘彤遇到过多次这样的事情。让她印象深刻的是在一家煎饼店，买单时听到商家大喊了一句，“谢谢××送的小心心”，她才发现“被直播”了。刘彤赶紧后退一步，“直播怎么不提前说一声？”商家回复说，新店开业需要提高知名度、赚点流量，“拍到也就一瞬间，谁也不认识谁，怕什么？”

根据去年11月中日两国领导人旧金山会晤时同意本着建设性态度通过磋商谈判找到解决福岛核污染水排海问题的合适途径这一重要共识，双方在既往多轮磋商基础上进行了深入讨论。刘还就台湾问题等表达中方严重关切和严正立场。双方同意继续保持沟通。

研究显示，几乎所有婴幼儿都感染过RSV，且大多数因RSV感染住院的婴儿是无基础疾病的婴儿。虽然大部分患儿可康复，但婴儿期RSV感染还可能与后期的反复喘息和哮喘等的发生有关。

“现在农业生产不再靠天吃饭，可以说是旱涝保收。但是我们还是希望通过举办节日活动表达喜悦，歌唱幸福美好的生活。”加曲多杰说，良种良技推广、高标准农田建设、机械化耕种收服务让他一个人就能管好家里的30亩地。

06-02

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